為推進人才發(fā)展戰(zhàn)略，逐步深化培養(yǎng)青年人才途徑，充分發(fā)揮導師帶徒在新員工職業(yè)生涯活動中的引領(lǐng)作用。1月5日，濟南能源集團所屬濟南能源工程集團組織開展2023年導師帶徒表彰暨2024年導師帶徒簽約儀式。工程集團黨委委員、董事、常務副總經(jīng)理翟慶振，企管人力部及分公司相關(guān)負責人參與本次活動。     活動回顧總結(jié)了2023年度“導師帶徒”工作，通過日常徒弟的表現(xiàn)及年終得分情況，經(jīng)工程集團導師帶徒活動領(lǐng)導小組考核研究決定，最終對12名優(yōu)秀導師、優(yōu)秀學員進行表彰。優(yōu)秀導師、徒弟代表在會上分享了培養(yǎng)和學習經(jīng)驗，為新簽約師徒今后的教學活動提供參考。活動最后，12對新結(jié)對師徒代表現(xiàn)場簽訂拜師協(xié)議，徒弟向師傅送上鮮花并行禮，師傅為徒弟贈送學習書籍，這也意味著工程集團2024年導師帶徒活動正式拉開帷幕。     活動現(xiàn)場，翟慶振充分肯定了導師帶徒活動取得的成效并提出，一要充分認識開展“師帶徒”活動的重要意義，真正把“導師帶徒”活動作為服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才的重要工作。二要全面把握“高素質(zhì)”隊伍建設(shè)的核心要義，作為師傅，要“以身立教、為人師表”，以高度的使命感和責任感做好“傳、幫、帶”工作。作為徒弟，要認真學習、虛心請教，不斷總結(jié)、快速成長。三要合力打造“復合型”項目建設(shè)人才培養(yǎng)高地，為青年員工的成長成才創(chuàng)造條件、搭建舞臺，始終把服務青年成長成才作為重要任務。
    接下來，濟南能源工程集團將持續(xù)全方位、常態(tài)化推進“導師帶徒”工作，營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成效、“帶”出人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備人才力量。