濟南能源工程集團有限公司 2022年度社會(huì )招聘簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2022-03-16 13:42:29作者：能源管理

        濟南能源工程集團有限公司成立于1992年6月，隸屬于濟南能源集團有限公司，是國有獨資大型建筑企業(yè)，總部位于泉城濟南。公司現有在職職工千余人，擁有市政公用工程、公路工程、建筑工程、機電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)，市政行業(yè)專(zhuān)業(yè)甲級設計資質(zhì)，具備GB1、GB2、GC2級管道安裝許可，鍋爐安裝(B)施工許可，供熱經(jīng)營(yíng)許可，施工勞務(wù)等資質(zhì)。
        歷年來(lái)獲得全國市政行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)、山東省“守合同 重信用”企業(yè)、山東省優(yōu)秀市政工程施工企業(yè)、山東省先進(jìn)安裝集體、山東省誠信建設示范企業(yè)、山東省市場(chǎng)質(zhì)量信用AAA級企業(yè)和山東省燃氣熱力行業(yè)先進(jìn)集體等殊榮。承建的唐冶能源站工程項目獲評“山東省優(yōu)質(zhì)安裝工程”，蒸汽聯(lián)合循環(huán)冷熱電三聯(lián)供項目應急調峰熱源項目獲評“魯安杯”獎項。
        公司按照濟南市委、市政府的工作部署，以提高人民生活品質(zhì)，建設美好生活空間為目標，秉承工匠精神，承載夢(mèng)想，建設美好生活，牢記初心和使命，踐行國企擔當，聚焦主業(yè)，勇于改革創(chuàng )新，堅定不移推動(dòng)企業(yè)做強做大做優(yōu)，努力打造國內領(lǐng)先的能源建設與運營(yíng)綜合服務(wù)商。

二、招聘崗位數量及任職資格
     （一）集團、分（子）公司招聘：本次共公開(kāi)招聘員工144人，具體招聘崗位、招聘人數及任職資格詳見(jiàn)《濟南能源工程集團有限公司2022年度社會(huì )招聘需求表》（附件一）。
     （二）山東泰山建工發(fā)展集團有限公司、齊魯建工建設發(fā)展集團有限公司招聘：本次共公開(kāi)招聘員工114人，具體招聘崗位、招聘人數及任職資格詳見(jiàn)《濟南能源工程集團有限公司2022年度社會(huì )招聘需求表》（附件二）。

三、招聘條件
       1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，遵紀守法；
       2.身體健康，無(wú)重大疾病，能夠適應較強的工作負荷及較快的工作節奏，具備較強的抗壓能力；
       3.德才兼備、認同公司企業(yè)文化、愿盡心盡職為公司服務(wù)；
       4.有較強的責任心,具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、較強的管理能力；
       5.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，具有崗位任職所要求的專(zhuān)業(yè)能力，服從公司分配，遵守公司規章制度，具備良好的職業(yè)操守。
       6.凡有下列情形之一者，不得應聘：
     （1）涉嫌犯罪正被調查處理或曾被追究刑事責任的；
     （2）有賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規的；
     （3）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他嚴重疾病的；
     （4）品行惡劣、曾被學(xué)校或用人單位開(kāi)除的；
     （5）其他不宜錄用情形的。

四、招聘程序
        本次招聘工作按照公開(kāi)報名、簡(jiǎn)歷初審、面試、體檢、資格審查、錄用等程序進(jìn)行。
        （一）報名時(shí)間:2022年3月6日-2022年6月30日。
        （二）報名方式:本次招聘為線(xiàn)上報名。線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應聘者打開(kāi)附件內擬投遞崗位對應的“報名鏈接及聯(lián)系方式”，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息報名，應聘單位、部門(mén)、崗位及姓名填寫(xiě)不完整明確者、提供虛假信息者視為無(wú)效報名，不進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審。每人限報一個(gè)崗位，請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。
        （三）簡(jiǎn)歷初審:根據招聘條件，對應聘人員進(jìn)行初步資格審查和履歷評價(jià)，審查通過(guò)的人員由招聘小組以短信、電話(huà)的形式通知應聘人員，請保持手機通訊暢通。初審不通過(guò)者不再另行通知。所有報名資料恕不退回，公司承諾對報名人員及個(gè)人資料嚴格保密。
         （四）面試:面試需攜帶材料：
              1.個(gè)人簡(jiǎn)歷五份;
              2.應聘人員的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及一份復印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》) ，留學(xué)歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明；
              3.應聘人員取得的職稱(chēng)及執業(yè)資格證書(shū)、發(fā)表的專(zhuān)業(yè)文章、取得的成果、獲獎情況等相關(guān)材料原件;
              4.應聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需提供對行業(yè)的分析和對所從事崗位工作分析的材料。
公司將根據資格審查合格的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，組成招聘面試組，對擬引進(jìn)人員的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)背景和發(fā)展潛力等條件進(jìn)行綜合評議。
        （五）面試結果公布：本次招聘的面試、體檢通知、資格審查、錄取通知將通過(guò)電話(huà)或短信方式告知，請保持通訊暢通，具體時(shí)間以通知為準，各環(huán)節未通過(guò)者不再另行通知。
        （六）體檢和考察
              1.提供體檢報告。應聘人員未按時(shí)提交體檢報告視為棄權。應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規行為的，不予聘用或取消聘用。
              2.資格審查。公司對應聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資格證件進(jìn)行現場(chǎng)審查，如發(fā)現在應聘過(guò)程中弄虛作假等違反招聘規定的行為，不予聘用或取消聘用。

五、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬福利
        （一）公司將綜合面試、體檢報告、資格審查情況，研究確定錄用人員名單。錄用人員與各用人單位按規定辦理錄用手續，簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月并執行社會(huì )招聘試用期工資標準，試用期滿(mǎn)考核通過(guò)后執行所在單位工資標準。
        （二）公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，員工收入由崗位工資、月度績(jì)效、年功工資、年度績(jì)效和各項津貼組成。
        （三）員工入職后享受六險兩金、帶薪休假、兩節福利、生日蛋糕卡等員工福利。
        （四）公司真誠愛(ài)護人才、關(guān)心人才、成就人才，符合濟南市人才引進(jìn)政策規定的人員，公司將積極協(xié)助申報。

六、其他事宜
        （一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進(jìn)行培訓。
        （二）未盡事宜，請電話(huà)咨詢(xún)。
         聯(lián)系方式：15866622562、0531-85815802
         公司地址：山東省濟南市高新區銀豐科技公園13-A
         咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00